• "Estar juntos es un comienzo. Mantenerse juntos es un progreso. Trabajar juntos es un éxito."

    ― Henry Ford

  • Team Coaching

    Hacer que los Equipos funcionen. De verdad.

     

     

    Trabajo en Equipo

    ¿Alguna vez trabajaste en equipo? ¿Aprendiste a trabajar en equipo en la escuela o en la universidad? ¿Te resultó una buena experiencia? Cada vez que hago esas preguntas el 85% de las respuestas es: trabajé en equipo, no aprendí explícitamente a hacerlo, no fue de las mejores experiencias de mi vida (siempre hacía yo todo, etc, etc.). En algunos casos me cuentan que hicieron Team Building, que fueron unos días lindísimos en el campo, y que luego todo volvió a ser casi igual.

    La realidad parece operar sobre dos premisas: 1) que trabajar en equipo es un don natural que nos viene dado, y 2) que todos los problemas de trabajar en equipo se resuelven haciendo que la gente se conozca mejor.

    Creo que estas premisas no son del todo desacertadas, aunque sí súper incompletas. Es cierto que tenemos un potencial natural para trabajar con otros pero también es cierto que es una habilidad que es necesario aprender y desarrollar. Como tocar el piano, cocinar o hacer malabares. También es facilmente verificable que cuando una persona sabe más acerca de otra, hay grandes probabilidades de que empaticen en algo. Pero eso es sólo un comienzo. Sería como escuchar un piano, comer algo rico, o ver el Cirque du Soleil. Entusiasma, inspira, pero no es suficiente. Para desarrollar la habilidad de trabajar en equipo se necesita un proceso de aprendizaje. Ese proceso no sucede en abstracto (off-site) sino que se da en la práctica, sobre el día a día real y concreto. A veces (las menos) ese proceso tiene como resultado un aprendizaje implícito exitoso. El resto de las veces sólo vemos conflictos sin resolver y parches para enmendar lo que no funciona.

     

    Team Coaching

    Team Coaching es la disciplina que se encarga de hacer que un Equipo aprenda a ser Equipo y prospere, trabajando con la realiadad diaria como material. Un Team Coach no es un Facilitador ni un Líder. Es el encargado de diseñar y sostener el proceso de aprendizaje para que los miembros de un Equipo logren funcionar de manera exitosa. El Team Coach no es un Coach Personal de muchos. Es el Coach del Equipo (ese ser que emerge de la conjunción de todos los miembros).

     

    Qué hago

    Diseño e implemento procesos de Team Coaching con metodología Team Academy (Finlandia).

     

    Cómo lo hago

    Entiendo a los Equipos como organismos complejos. Son seres en sí mismos que aprenden y se desarrollan. Mi trabajo consiste en identificar, ordenar, y ayudarlos a crecer hasta que se hacen autónomos.

    1. Aprendo sobre la historia, el propósito, y los planes generales de la organización.
    2. Aprendo sobre el propósito y las circunstancias actuales del Equipo (incluido el Líder).
    3. Genero un plan de acción (talleres, sesiones, tareas) específico para ese Equipo.
    4. Opero como Team Coach del Equipo durante el tiempo pautado.
    5. Facilito el Cierre y Evaluación del proceso.

     

    Puedo ser de gran ayuda si estás en alguna (o varias) de estas situaciones

    • Querés que tu Equipo aprenda a Trabajar en Equipo.
    • Sentís que tu Equipo tiene talentos individuales que se desaprovechan.
    • Sabés que tu Equipo tiene problemas interpersonales que desalientan la colaboración.
    • Comenzarás un Proceso de Cambio y te gustaría "poner el Equipo a punto".
    • Sentís que tu Equipo está desgastado y "necesita aire".
    • Observás que tu Equipo es una suma de individualidades y no fluye la colaboración.
    • Entendés que tu Equipo podría trabajar mejor.
    • Comenzaste un proceso de aprendizaje de Trabajo en Equipo y no te está yendo bien.
  • Creo que existe una semilla de Equipo en cada grupo de personas.

    Sólo hay que saber encontrarla y nutrirla para que florezca.

  • Nati Ceruti

    Estrategia · Liderazgo · Desarrollo de Equipos · Desarrollo Personal