Estrategia
Liderazgo
Desarrollo de Equipos
Desarrollo Personal
- Acerca de Mi
- …
- Acerca de Mi
Aprender es el súper poder humano.
Cuatro áreas
Me especializo en temáticas específicas de estas áreas.
Cinco sombreros
Contribuyo desde estos 5 roles.
Facilitador
Rol neutral
No emito opiniones. Organizo las ideas que surgen.
Beneficio para el Cliente: reuniones dinámicas y productivas
Asesor
Rol de consejero
Comparto mis ideas/experiencia. No busco acuerdo.
Beneficio para el Cliente: aportar opinión/consejo externo al equipo
Diseñador
Rol de productor
Armo y entrego un producto concreto
Beneficio para el Cliente: tercerización de trabajo.
Team Coach
Rol neutral
Focalizo en equipos como un entes vivos
Beneficio para el Cliente: desarrollo de equipos
Coach Estratégico
Rol neutral
Focalizo en el líder y su trabajo
Beneficio para el Cliente: desarrollo del líder
Infinitas prácticas
Integro estas ideas, herramientas y métodos.
- Agile (herramientas y técnicas)
- Aprendizaje Expansivo y por Descubrimiento (Engeström, Bruner)
- Aprendizaje Experiencial (Kolb, Dewey)
- Aprendizaje Organizacional (Senge, Nonaka & Takeuchi)
- Aprendizaje Transformacional (Mezirow)
- Biología del Aprendizaje (Maturana, Gardner)
- Comunicación y Feedback (Rosenberg, Bandler & Grinder))
- Comunidades de Práctica (Lave & Wenger)
- Constructivismo Social (Vigotsky)
- Design Thinking (DLab Stanford, IDEO)
- Diálogo Generativo (Isaacs & Bohm)
- Diseño Organizacional (Holocracy, OKRs)
- Enfoque Integral (Graves, Beck, Wilber)
- Indagación Apreciativa (David Cooperrider)
- Lean Business Strategies (Eric Ries)
- Liderazgo Participativo (Art of Hosting)
- Lienzos de Negocios (BMC, CVC, Empathy Maps)
- Mediación y Negociación (Ury, Acland)
- Mindset (Dweck)
- Motivación de Equipos (Belbin, Lencioni)
- Pensamiento Visual
- Perfiles psicológicos (Big Five, Hartman, Learning Styles)
- Psicología Positiva (Csíkszentmihályi, Seligman, Fredrickson, Lahti)
- Team Coaching (Tiimiakatemia)
- Teoría del cambio y adopción de innovaciones (Rogers)
- Theory U (Scharmer)
Aprender haciendo. Hacer aprendiendo.
Nati Ceruti
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"In any given moment we have two choices: to step forward into growth or to step back into safety"
Abraham Maslow